1、负责制定、完善公司企业管理制度;
2、负责制定合理有效的激励机制;
3、负责团队建设和文化建设;
4、负责建立健全高效的组织体系和工作体系。
应聘要求:
1、本科以上学历;
2、企业管理、经济管理专业优先;
3、有较强组织判断能力和应变能力;
4、有良好的沟通能力,优秀的团队管理经验。
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